Groupe Mines

Ordre du jour

17h00 (Tous) Echange entre les participants,

17h15 Retour sur le Congrès de La SIM (Société de l’industrie minérale, 170e anniversaire).  Congrès à Orléans 7000 visiteurs, 380 exposants fournisseurs d’équipements et services.

Thème « Des ressources durables pour une industrie responsable » :

Exploitation durable : Répondre aux besoins actuels sans compromettre les besoins à venir ; Enjeux sociaux, environnement, produit durable, Souveraineté du peuple sur son Territoire ; 70% des extractions minières mondiales dans zones à stress hydrique ; Dans les mines, le vivant n’est pas dans la chaine de valeur (mission corrective nécessaire du Directeur du Museum d’Histoire Naturelle, exemple Imerys depuis 7 ans) ; Avant de se lancer il faut décrire l’état de bio diversité (diagnostique écologique).

Points clés : Conférence et échange IRMA, Journée technique BRGM au cœur de notre sous-sol

17h30 (Jean Pierre Tshibangu, université Mons) Le financement européen des projets miniers en Afrique

17h45 (Mohamed Lémine) Le projet mine d’uranium à Tiris (Mauritanie) Etat d’avancement, organisation/timing de l’EPC par Wood

Les Ressources Humaines (construction et opération), les offres locales d’équipement et de services, Le développement du Training et du Capacity Building au service du secteur minier national (engineering, geology, human resources management & construction).

L’environnement du projet (secteur minier mauritanien) : Les principales mines, la SNIM (10.000 emplois directs/indirects) et son Centre de formation technique de Zouerate, l’Ecole Supérieure Polytechnique de Nouakchott et son Ecole des Mines (en partenariat avec IMT Alès)

18h15 Atelier d’utilisation des modèles ACP Energies

A/ Ebauche du recrutement et formation des emplois directs d’un projet.

Utilisation du modèle EMILI (530 exploitants en 2030, voir Ebauche_ACP_formation_Emili.pdf) sur le projet Tiris (300 exploitants en 2027/28).

B/ Industrial National Base Mapping. Utilisation du modèle de Mapping réalisé au Sénégal https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/06/Rapport-PDCEJ-Extrait.pdf sur le projet Local Content en Namibie, pays minier en passe de devenir pays pétrolier https://www.acp-energies.org/namibie-2024-capacity-building/. Partage d’informations du secteur minier en Namibie : Emploi, procurement, opérateurs, contracteurs, Namibia Institute of Mining and Technology (NIMT); réseau des TVET (Technical Vocational & Education Training).

18h30 Mise à jour de l’offre de services offre-de-service-ACP-Energies-@-Mines-revB.pdf

Ses points forts/faibles, actions en cours et attente des membres.

contact@acp-energies.org

https://www.acp-energies.org/groupe-mines/

La Sim, l’organisme français représentatif de tous les secteurs des industries extractives

La Société de l’industrie minérale (170^e anniversaire) a organisé le 74^e congrès-exposition à Orléans avec 7000 visiteurs et 380 fabricants et fournisseurs de matériels, d’équipements et de services pour l’industrie extractive, le recyclage, les travaux souterrains, le réaménagement

Le thème du congrès, « Des ressources durables pour une industrie responsable », a permis d’aborder l’industrie minérale sous différents angles, depuis la production des ressources primaires et secondaires jusqu’à leurs utilisations

Le BRGM, a animé la journée technique sur le thème « L’innovation est au cœur de notre sous-sol : les géosciences au service d’une terre durable »

Service géologique national, le BRGM est l’établissement public français expert du sol et du sous-sol.

Partenaire de nombreux acteurs publics et privés, le BRGM conjugue recherche scientifique, appui aux politiques publiques et coopération internationale.

Son activité répond à 4 objectifs :

• comprendre les phénomènes géologiques et les risques associés,
• développer des méthodologies et des techniques nouvelles,
• produire et diffuser des données pour la gestion du sol, du sous-sol et des ressources,
• mettre à disposition les outils nécessaires à la gestion du sol, du sous-sol et des ressources, à la prévention des risques et des pollutions, aux politiques de réponse au changement climatique.

Visite des plateformes innovantes du BRGM :

Plat’Inn transforme les matières premières et déchets en ressources précieuses, promouvant une économie circulaire. Découvrez cette métamorphose en visitant notre hall pilote.

Prime, laboratoire de pointe, expérimente la dépollution des sols et des eaux grâce à des outils avancés, offrant une gestion durable des sites contaminés.

La plateforme Géothermie optimise des échangeurs géothermiques pour une énergie verte et utilise des modélisations numériques pour améliorer les systèmes énergétiques, garantissant ainsi la pérennité des ressources.

Des roches aux technologies : le BRGM révèle les secrets du sous-sol français

La carothèque :  collection unique de 40 000 mètres de carottes géologiques. essentiels pour nos études géologiques.

L’IRM : un programme sur 5 ans pour identifier les ressources minérales stratégiques. Grâce à des techniques innovantes comme les études géophysiques aéroportées, le BRGM explore cinq zones ciblées, renforçant ainsi la sécurité d’approvisionnement en métaux critiques.

Mimaroc : inaugurée en mars 2023, cette plateforme de micro-tomographie 4D observe l’évolution des géomatériaux à l’échelle nanométrique. Elle soutient des projets de gestion des ressources géothermiques et de stockage de CO2, contribuant à la transition énergétique et à la lutte contre le changement climatique.

Séance inaugurale avec Christian Polak Président SIM

Exploitation durable : Répondre aux besoins actuels sans compromettre les besoins à venir

Enjeux sociaux, environnement, produit durable

RH aussi   Souveraineté du peuple

70% des extractions minières mondiales dans zones à stress hydrique

Dans les mines, le vivant n’est pas dans la chaine de valeur (Dir Museum Histoire Naturelle)

Avant de se lancer il faut décrire l’état de bio diversité (diagnostique écologique) Imerys travaille (vertueux) depuis 7 ans avec le Museum Histoire Naturelle)

Il y a une méconnaissance totale de tout ce qui a été fait 

Les mines c’est 9,7% du territoire (rural 60%)

Question RDC ; nous travaillons avec BRGM sur les données  géologiques (formation)

Conf IA et formation (rectorat Orléans Tours Jean Philippe Agresti)

De Montebourg : renouveau mines en France, création opérateur minier ‘compagnie nationale des métaux critiques’

-> CR

Notre Offre de Service  

https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/offre-de-service-ACP-Energies-@-Mines-revB.pdf

voir aussi : La présence en Afrique du Groupe Mines ACP Energies 

   L’ACP Energies, association de consultants et de membres partenaires dans les domaines des Energies et des Mines, intervient depuis près de 20 ans dans le développement du Contenu Local pour les grands projets. Plus précisément dans le domaine des mines, des centres de formation ont été spécifiés (Sénégal, République du Congo et RDC), des plans de formation ont été développés et diffusés (Ecole des Mines Gabon, Apave/AGTS au Sénégal, en Guinée et en Côte d’Ivoire).  

La spécialisation minière des experts consultants d’ACP Energies (en Géologie, HSE-RSE-IRMA (voir Presentation_Arnold_IRMA.pdf, Analyse des besoins RH, Présélection Sélection et Formation de personnel des mines, Exploitation et Stratégie…) est complétée par celle de ses membres partenaires (voir www.acp-energies.org) :

-Apave en Formation_Certification, https://africa.apave.com/fr-FR  Presentation-Apave-AGTS-Mines.pdf

-Pro_Educ en Ingénierie_éducative, https://www.pro-educ-consultants.com/

-Fimatec et -IMS en Ingénierie et Etudes, https://fimatec-ing.com/

-Safier en Structural Engineering Safety,  https://si-engineer.com/

-Eosys en Evaluation de réserves, Analyse/certification des impacts https://eosys.fr/

-Convergence en Reseau, Plateforme_digitale et Recrutement, https://www.convergence.link/accueil

-ASF en Canalisations   https://alpha-suppliers.com/  Abrasion free mining pipelines - SoluForce 

- Experconnect en support AMO, management de projets miniers et experts, https://www.experconnect.com

La spécialisation minière est renforcée par la contribution du Groupe Mines ACP (voir https://www.acp-energies.org/groupe-mines/) et l’intégration au sein de la SIM https://lasim.org/ avec participation à son Secteur Exploitation et son Groupe Formation. Cette visibilité a été affichée au dernier Congrès de la SIM Oct 2024 Dijon, ainsi qu’au Congrès d’Orléans Oct 2025.                                Contact : JL Gaillard 0610844668

Service au Projet (RH)

-Aide au recrutement (Convergence et consultants ACP spécialisés en évaluation, sélection)

-Aide à l’ingénierie de formation, nous pouvons par exemple intervenir sur les étapes suivantes :

1 Concernant les Cadres & Maitrise catégorie #1 (Ingénieurs miniers ; Chef exploitation ; Contremaitres miniers ; Ingénieurs techniciens HSE ; Géologues)

-Identifier les Universités ou Ecole des Mines ayant la compétence et capacité de proposer les formations continues type  « Mining College » et « ‘STEP »

2 Concernant les Cadres et Agents de maitrise  catégorie #2 (Responsable & Techniciens de maintenance ; instrumentistes ; Electromécaniciens ; Chimistes et techniciens laboratoire ; Logisticiens ; Personnel administratif) 

-Proposer une démarche similaire avec une approche spécifique pour les techniciens exposés au numérique:

• Opérateur/Technicien salle de contrôle mine (au fond)
• Opérateur/Technicien en salle de contrôle concentration et usine de conversion
• Technicien en maintenance industrielle/Mécanicien industriel
• Opérateur d’équipements miniers et de chargement (surface)
• Mineur au fond
• Répartiteur (surface)
• Opérateur de traitement du minerai (concentration et usine de conversion)
• Technicien minier (géologie/planification/soutènement/ventilation/arpentage/contrôle de tenue de terrain)
• Technicien en instrumentation, automatisation et contrôle/Électrotechnicien
• Mécanicien d’équipements mobiles

3 Concernant les Agents d’exploitation et de production. Mine, Engins, Usine, Agents de laboratoire, Agents administratifs, etc… :     

-Développer pour chaque spécialité l’ingénierie de formation (référentiel des métiers, des compétences et des formations) et Identifier les centres de formation à même de couvrir les besoins.

Quelques pistes à évaluer

-Soutien à l’ingénierie de formations spécifiques par exemple pour les opérateurs chimistes de l’unité de conversion.

-Modules formation continue des Responsables & Techniciens de maintenance ; instrumentistes ; Electromécaniciens ; Chimistes et techniciens laboratoire ; Logisticiens ; Personnel administratif (Apave)

- Conducteur de lignes de production (CIMA), Technicien de Maintenance Industrielle (TMI) (Apave)

- Structural engineering safety is the most important so that no collapse of native mining material and the tunnels equipment supports (Safier)

-Formations réglementaires (Apave, formation spécifique mines et carrières

- Habilitation électrique - Basse et Haute Tension ;

- Caces (certificat d'aptitude à la conduite en sécurité) et autorisation de conduite : Chariots, engins TP...-

- Gestes et Postures ; - Risque chimique ;

- Habilitation aux maniement des explosifs, boutefeu, gestion des permis de tirs ;  - Risque ATEX ;

- Risque incendie : évacuation, manipulation d'extincteur, ESI (Equipier de seconde intervention)... ;

- Travail en hauteur ; - Port du harnais ;

- Risque espaces confinés ; - Risque Appareils à Pression (autoclaves, tuyauteries, réservoir d'air...)

-Formations Prévention Santé Sécurité au travail (Apave):

- Comportement et culture sécurité ; - Santé et QVT ;

- Gestion des entreprises extérieures / plan de prévention ;

- Système de management et Audits QSE (Apave)

CASE STUDY RH  (EMILI) Ebauche du projet de recrutement et formation des emplois directs

L’utilisation de l’expérience d’autres projets a permis d’imaginer, à partir du Dossier Maitre d’Ouvrage, la quantité d’embauches pour chaque année et pour chacun des métiers. (nota postérieurement à l’étude les RH du projet pilote ont été clarifiées dans le rapport Commission Enquête Publique mai 2025: Au total, 95 personnes opéreront les usines pilotes : 34 sur le site de concentration et 61 sur le site de la conversion, le fait qu’il n’y ait pas de RH prévue dans la mine s’explique par la sous-traitance à l’EPC du fonçage et de l’extraction)

Voir https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/05/Ebauche_ACP_formation_Emili.pdf

→https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/Groupe-Mines-N8-septembre-2025-CR-revB.pdf

Les Mines d’uranium dans le contexte de la Global-Nuclear-Energy-Renaissance-mai-2025

Lancement avec le message de Christian C. Polak (Orano Mining Strategy & Partnership Manager , Président de https://lasim.org/ ) : « Nous allons tripler les capacités mondiales du nucléaire d’ici 2050, et toutes les ressources d’uranium seront les bienvenus ! »

Olivier Dubourdieu Mines ParisTech : La R&D des mineurs français sur les mines d’uranium au Kazakhstan

By predicting fluid flow and geochemical reactions in reservoirs, reactive transport (RT) modelling is a powerful tool to better understand and pilot ISR production. The multi years R&D by Mines Paris Tech and Orano illustrated a large-scale well-field application of RT modelling at one of the largest ISR mines worldwide, which is operated by Katco.

Arnold Saffe : l’uranium au Kazakhstan et en Namibie (https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/Gpe-Mines-8-A-Saffe.pdf )

-Kazakhstan : ISR dominant. Production massive et influence mondiale. Défis : intrants, hydrogéologie, régulation. Premier producteur mondial (39% de la production mondiale en 2024).

-Namibie : Mines à ciel ouvert dominantes. Projets en expansion. Défis : eau, financement, infrastructures. Producteur important, projets prometteurs mais contraints.

-Opportunités et risques différents, mais tous 2 stratégiques pour l’approvisionnement mondial.

-Importance de l’intégration ESG et de la stabilité contractuelle

Michel Guney Directeur de Recherche GéoRessources CNRS : Les recherches sur la géologie de l'uranium à Nancy (https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/Gpe-Mines-8-M-Cuney.pdf )

Une carrière dans la R&D l’amenant sur de nombreux sites dans le monde et récemment en Mauritanie. Voir une récente publication dans le Journal of African Earth Sciences :

“ The eastern region of the Reguibat Shield in northern Mauritania is notable for its Proterozoic rocks, which form part of the West African Craton. This area is particularly significant for its substantial uranium mineralisation, primarily found in surficial deposits like calcretes and shear zone granite-hosted deposits (Aura Energy). Exploration activities in the Reguibat Shield led to the discovery of significant uranium potential, the Tiris Project, focusing on uranium deposits within calcrete formations …”

Mohamed Lemine les mines Uranium en Mauritanie, le Projet Tiris (https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/Gpe-Mines-8-M-Le-mine.pdf )

Le projet Tiris/Aura présenté par son DG : https://www.youtube.com/watch?v=DNfbx0nS1Hs

-FID fin 2025. Aura commencera la production commerciale 2027, L’ingénierie de base est confiée au groupe britannique Wood , elle devrait être finalisée cette année. Le projet est détenu par Aura 85% et 15% par l'Etat Mauritanien

Risques du projet :

• Le projet nécessitera jusqu’à 2,5 Mt/an d’eau pour les activités opérationnelles
• Approvisionnement depuis une nappe souterraine salée située dans bassin de Taoudeni et 130 km de pipeline+ unité de traitement d'eau par osmose sur site.
• C'est une première, risque passé sous silence dans les études disponibles.
• Il y a une grosse incertitude sur la présence de quantité suffisante d'eau en raison de la dispersion des zones de captage, du manque de données de terrain et de l’imprécision potentielle de la modélisation hydrologique.
• Autre incertitude sur la consommation électrique de la mine, les études parlent d'une centrale Diesel de 1 MW. C'est à l'évidence strictement insuffisant et peut à peine satisfaire les besoins électriques de l'unité de dessalement.
• Risque sécuritaire à long terme ? Zone frontalière Algérie/Mali/Mauritanie

EPC : Wood PLC (Melbourne, London…° 

https://www.woodplc.com/solutions/case-studies/engineering-services-for-tiris-uranium-project

Communication au Congrès de https://lasim.org/ à Orléans du 14 au 17 octobre 2025

Participation : JL Gaillard, JL Rick, JP Mariaccia, JM Negroni, E Déliac

Support : leaflet « offre de service ACP Energies » :

https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/09/offre-de-service-ACP-Energies-@-Mines-revB.pdf

Nota : pour la prochaine réunion en novembre, ordre du jour à compéter : retour et leçons du Congrès d’Orléans, comment développer l’activité internationale de nos Membres Partenaires ?

Réunion avec la participation active de JL Gaillard, JP Mariaccia (Convergence), S Palomba (IMS), M Lemine, JJ Jung, F Giger, E Deliac, F Manne (IMT Ales), J Pereira, N Soulié, T Manaa (depuis Algérie), B Gros, I Ndoye (depuis Dakar)

Le Secteur Minier à Madagascar (de Jean Jacques Jung) : Voir présentation  https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2025/07/Secteur-Minier-Madagascar-2025-jjj.pdf

 Madagascar, Grande Île d'une superficie de 590 000 km2 et peuplé d'environ 30 millions d'âmes dont plus de 50% ont moins de 25 ans, est un pays qui regorge de ressources naturelles, que ce soit en denrées agricoles ou de ressources minérales. 

Les minéraux présents et avérés en quantités commerciales vont du Fer aux Terres rares en passant par le Nickel, l'ilménite, le graphite, le charbon, l'or, les pierres précieuses, etc....

L'histoire minière de Madagascar a commencé avant l'Indépendance (1960) et peut être classée en 4 périodes bien distinctes : 

• De 1960 à 2000 où en particulier le BRGM a effectué un énorme travail de recherche permettant de disposer aujourd'hui d'une cartographie géologique bien documentée et qui a bien sûr été enrichie de données récoltées par l'Administration minière du pays (ministère des Mines et OMNIS) et par des opérateurs privés. 

Les premières exploitations de minerais ont également vu le jour pendant ce demi-siècle, avec des opérateurs de taille modeste, souvent des entreprises familiales, voire de l'informel artisanal.

• De 2000 à 2011 de grandes entreprises anglo-saxonnes ont commencé à s'intéresser de plus près à Madagascar et il en est résulté la mise en exploitation de deux mines majeures qui comptent à ce stade pour plus de 80% de la production et des exportations : projet QMM (ilménite, zircon) dont l'actionnaire majoritaire est Rio Tinto et projet AMBATOVY (Ni, Co) mis en œuvre par le canadien SHERRITT avec une grosse contribution de SUMITOMO

• De 2011 à 2023 toute attribution de nouvelle licence a été gelée dans le secteur ce qui fait qu'aucun nouveau projet n’a démarré, même ceux qui étaient très avancés. La raison officielle de ce gel, et la seule que nous retiendrons... , est que l'Etat voulait remettre à plat l'arsenal législatif et règlementaire du secteur minier avant de poursuivre son développement.

•  Depuis 2023 de nouveaux textes ont été promulgués, à commencer par le nouveau Code Minier et son Décret d'Application : la remise en ordre est bien avancée même si certains éléments sont encore en gestation (notamment la LGIM, Loi sur les Grands Investissements Miniers) mais on peut aujourd'hui avancer dans les études et recherches.

Un tournant important a été pris en mars 2025, avec l'attribution ou le renouvellement de 47 PR (Permis de Recherche) permettant aux opérateurs de poursuivre leurs prospections et les études pour aller vers l'Exploitation des gisements, du moins ceux qui sont économiquement les intéressants : on parle ici plus précisément d'un gisement de minerai de Fer (AKORA), un gisement d'ilménite/zircon/monazite (BASE TOLIARA) et de trois gisements de graphite qui pourraient tous passer au stade de l'exploitation en 2026/2027.

Les opportunités actuelles : 

Elles sont nombreuses et méritent qu'on s'y intéresse de près :

• Il y a tout d'abord un volet support (p.ex. dans la formation, la proposition de services) pour les projets en cours de mise sur orbite où des experts/instituts affiliés ou membres de ACP Energies pourraient trouver du grain à moudre.

• Mais il y aussi des opportunités à saisir pour des promoteurs/investisseurs sur des projets identifiés et déjà prospectés mais qui ont été abandonnés par les opérateurs découragés par la longue douzaine d'années d'hibernation du secteur.

Il est d'ailleurs à noter que les Autorités malgaches sont aujourd'hui très ouvertes à de nouveaux investisseurs, ayant (enfin...) compris tout l'intérêt pour le pays à développer l'exploitation de ses ressources minérales 

Jean Jacques Jung jeanjjung@hotmail.com

Extrait du Year Book Présidentiel 2024-2025 « L’émergence malagasy »

Madagascar se positionne comme le 3^ème exportateur de nickel en Afrique…vaste projet parcs solaires et potentiel hydroélectrique considérable. Une des priorités : l’industrialisation et le développement des chaines de valeur…La Banque Mondiale lui apporte un soutien de 4,2 Md $...La Chine est le 1^er fournisseur et 3^ème client  (nickel), les entreprises chinoises sont bien implantées (Mines, BTP..). La production nickel, cobalt du projet Ambatovy entre Canada, Japon, Corée Sud est le plus gros investissement étranger, avec 30% des exportations de Madagascar.

Le projet Tolagnaro QMM (ilménite) facteur de développement important pour le Sud du pays, Rio Tinto engagé dans la valorisation des talents locaux (98% des employés de QMM)…Financement AFD développement durable (eau, éducation…). Le port/parc industriel d’’Ehoala (PPP avec rio Tinto) accueille les premiers investisseurs dans les secteurs de la transformation industrielle et logistique avec la mise en place du premier parc éolien malgache (16MW). L’aéroport international de Port Dauphin est à  10 mn.

REX Ecole des Mines africaine en PPP de Bernard Gros (Pro Educ Consultants)

L’Ecole des Mines et de la Métallurgie de Moanda au Gabon (E3MG), est très liée à l’entreprise Comilog, filiale d’ERAMET, mais sans en être exclusivement son centre de formation.

E3MG est le fruit d’un Partenariat Public – Prvié, entre l’Etat Gabonais et Comilog

Ce partenariat a donné un très bon résultat, par le développement d’un établissement d’enseignement supérieur : E3MG, qui forme les cadres dont Comilog a besoin, et qui est une école reconnue au Gabon et dans toute la sous-région, formant des cadres intermédiaires, de niveau Licence Professionnelle, et supérieurs, de niveau ingénieur.

Pro Educ Consultants travaille en coopération avec E3MG depuis 2016.

Notre prochaine réunion aura lieu par zoom le mardi 23 septembre de 17 à 19h, avec l’ordre du jour suivant :

- Les mines d’uranium sous tension (besoins français dans le cadre de la « Global Nuclear Energy Renaissance » : Namibie, Mauritanie, Madagascar, Kazakstan, Mongolie, …)

- Echange sur les opportunités des mines à Madagascar et sur les prospections/ évaluations/ actions à développer pour les saisir (suite au Groupe Mines # 7 du 26 juin)

- Participation au Congrès Mine d’Orléans thème : « Des ressources durables pour une industrie responsable » (à partir du 14 octobre voir https://lasim.org/). 

- Plaquette ACP Energies reprenant les 7 réunions du Gpe Mines en s’inspirant de notre leaflet du congrès Dijon octobre 2024.

-> CR ci-joint

Réunion avec la participation active de JL Gaillard, JP Mariaccia (Convergence), A Saffe, JL Rick, S Palomba (IMS), S Gars (Fimatec), M Lemine, JJ Jung (connecté depuis sa mission à) Madagascar), JL Bernard, F Giger, JL Mengome, E Deliac, JB Bellet (Apave), M Frayssinet (Apave), F Manne (IMT Ales).

Première partie illustrée par le projet sénégalais GCO Eramet « En ciblant la certification IRMA, pour tous ses sites, Eramet place la RSE au cœur de sa stratégie de développement et référence de la transformation responsable des ressources minérales » (DG Eramet)

Nous n’avons pas d’autre choix, il nous faut développer l’extraction des ressources minérales critiques pour la décarbonation.

L’ACP Energies : réflexion et propositions transition énergétique, décarbonation de l’industrie minérale et redéploiement des mines (métaux critiques en particulier). L’ACP Energies fait face, avec ses membres partenaires, à l’évolution de l’Étude d’Impact Environnemental et Social dans le secteur minier.

MAIS une mine peut-elle être propre ? : Cela semble difficile de qualifier un site minier de « vert », de « propre » ou même de « durable ». On extrait des ressources qui ont mis des centaines de millions d’années à se former, il n’y a pas de retour en arrière. Et les mines génèrent tellement de déchets… En revanche, garantir que certaines lignes rouges ne sont pas franchies, et que des procédures sont en place pour mesurer, prévenir et remédier aux éventuelles conséquences négatives, c’est possible. C’est notre définition d’une mine « responsable ».

Avec IRMA on n’utilise plus le terme de « certification ». Trop souvent, les mécanismes de certification sont utilisés comme des réponses simplistes à des problèmes complexes. Avec IRMA, les sites peuvent être évalués par rapport au standard, obtenir un « niveau de performance », et prouver qu’il y a une amélioration dans le temps.

Voir  /RSE_Afrique_IRMA_GCO.pdf 

Deuxième partie Etude de cas EPC + Formation illustrée par projet Mine lithium France Emili Imerys (sous norme internationale IRMA /Initiative Responsible Mining Assurance)

Voir presentation voir DMO_Projet_Emili.pdf

Notre offre de service : L’ACP Energies intervient depuis près de 20 ans dans le développement du Contenu Local pour les grands projets. Plus précisément dans le domaine des mines, des centres de formation ont été spécifiés (Sénégal, Congo République et RDC), des plans de formation ont été développés et diffusés (Ecole des Mines Gabon, Apave/AGTS au Sénégal, en Guinée et en Côte d’Ivoire).

La spécialisation minière des experts consultants d’ACP Energies (en Géologie, HSE-RSE-IRMA, Formation, Exploitation et Stratégie…) et de ses membres partenaires (Apave, Pro Educ/Ingénierie éducative/, Fimatec/Ingénierie et Etudes/, Eosys/Evaluation des réserves/, Convergence/Reseau de financement/, ASF/Canalisations.

Projet EMILI   Emplois directs : 100 dans la phase des pilotes (2024-28), 530 dans la phase site industriel 

Principaux métiers : Ingénieurs miniers, Techniciens de maintenance, Opérateurs miniers, Conducteurs d’engins, Ingénieurs environnementaux, Logisticiens, Personnel administratif 

Trois Ecoles des Mines pourraient être mobilisées :

Mine Alès seule à proposer en France des formations « Exploitation/ Méthode et Techniques » en exploitation à ciel ouvert et souterraine, pour former des mineurs.

Mines Paris plus orientée « Economie Minière », « Géomécanique / Soutènement » et « Géostatique » .

Nancy ENSG et Université Lorraine orientées « Géologie/Prospection », « Valorisation des Minerais » pour former des géologues et des minérallurgistes.

Préparation de l’offre de service à présenter le 7 mai à la réunion direction EMILI (RH et Opération) voir Ebauche_ACP_formation_Emili.pdf

Conclusion

-Demande de plusieurs participants (JJ Jung, JL Rick, F Manné, JLG) d’avoir une prochaine réunion du Groupe Mines sur le thème du développement minier à Madagascar (Nickel, or, titane, graphite, cobalt, ilménite, pierres précieuses). A prévoir sous deux mois.

-Participation au congrès d’Orléans mi octobre selon des modalités à préciser lors de la prochaine réunion Groupe Mines. Thème du congrès : « Ressources durables pour une Industrie Responsable ». 

-> CR ci-joint

Réunion avec les interventions de JL Gaillard, JP Tshibangu, JP Mariaccia, JM Negroni, B Gros, A Saffe, JM Negroni, D Laurier

1/--Pourquoi une réunion stratégie du Groupe 2 ans après sa création
Ce que nous avons appris :
-Les Ecoles et Universités des Mines FR, BE, Afrique (avec des contacts)

-Société de l’Industrie minérale, ses membres, sa documentation (..Mines & carrières) ses groupes de travail (formation, Environnement & Territoires …) ses Congres Dijon et Orleans 2025)
-Expérience de nos membres partenaires (Apave, Eosys, Fimatec, Asf, PEC, Conv.) et individuels (JMN, AS, JM, PP, LSorace, DBa, ALepretre..)
-Intérêt concrétisé de mutualisation de nos membres partenaires (Fimatec, Asf, Conv, IMS, Cogesto)
-manque de ressources compétentes pour répondre aux opportunités formation

2/--Focus RDC (Cogemie, JP Tshibangu, ULU Lumumbashi, Mapping & cadrage Centre de Formation Mines) (JPT)

Grâce à leur expertise reconnue tant en géomécanique, en valorisation des ressources qu’en gestion des
risques, les experts de COGEMiE (voir ci-joint) répondent directement à ces enjeux cruciaux en proposant
des solutions selon trois axes majeurs :
• L’approche de conception et construction des ouvrages du génie minier.
• La gestion intégrée des mines et carrières basée sur une bonne connaissance de la ressource
• La démarche de sécurisation des opérations liées au sous-sol et de gestion des mouvements de terrain.

3/--Focus PEPR Sous sol (Mines ParisTech, ASM Guyane, REX Ghana) (JLG)

La filière d’orpaillage légal en Guyane qui a fait l'objet de nombreuses études (voir dvt aurifere responsable-guyane  pourrait bénéficier, par ce PEPR, d’un renforcement de capacités en s’appuyant sur le Retour d’EXpériences SSM de plus de 10 ans de l’Université UMAT au Ghana. C’est un sujet que nous connaissons bien par les réunions de travail que nous avons eues ces 2 dernières années avec la Minerals Commission et l’UMAT.
Dans le cadre du MOU Mines ParisTech et UMAT, il pourrait être possible par exemple de spécifier et construire des « kits de formation » qui seraient mis à disposition de la formation locale Licence Valoress (Validation des Ressources du Sous Sol).

4/--Focus Mine Lithium Imerys Allier 

LES DIFFÉRENTS MÉTIERS LIÉS À L’EXPLOITATION D’UNE MINE DE LITHIUM. EXEMPLES
• Ingénieurs miniers : ils sont responsables de la conception, de la planification et de la supervision des opérations minières, y compris l’extraction du lithium.
• Techniciens de maintenance : ils sont chargés de l’entretien et de la réparation des équipements utilisés dans les opérations minières et industrielles.
• Opérateurs miniers : ils supervisent les installations d’extraction et de traitement du minerai. • Conducteurs d’engins : ils sont responsables de la conduite et du maniement d’équipements spécifiques à l’installation.
• Ingénieurs environnementaux : ils s’assurent que les opérations minières et industrielles sont conformes aux normes environnementales et mettent en oeuvre des pratiques durables pour minimiser l’impact sur l’écosystème local.
• Logisticiens : ils coordonnent le transport du minerai extrait, les entrants et les extrants.

5/--REX Congres Dijon Nombre d’exposants : 380 stands, 6900 participants, 400 participants ateliers. Stand ACP/Convergence avec ASF (Michel Allegre) ; Fimatec (Sébastien Gars) ; IMS (Richard Palomba) ; IRMA (Arnold Saffe)
-Quelques commentaires : Bonne organisation générale, ambiance agréable, constructive.
Parmi les bénéfices : la meilleure connaissance mutuelle entre les membres participants.
La nécessité pour ERAMET de mise à jour des curricula et des habitudes du personnel pour atteindre niveau d'exigence de la norme IRMA
Au vu des échanges et de l'intérêt manifeste qu'ont les entreprises participantes à ce congrès pour la norme IRMA, il devient impérieux de mettre en place une stratégie commune et efficace d'accompagnement de ces entreprises.

6/--Conclusion
-Souhait de participation au congrès d’Orléans mi octobre (modalités à préciser) « Ressources durables pour une Industrie Responsable ».
-Nécessité de la création d’un groupe d’expertise avec :
-Enrichissement mutuel membres individuels et des référant des membres partenaires.
-Contact avec Ecoles/Universités pour proposer des stages
-Identification des seniors experts mines en retraite ou sans emploi (Experconnect)
-Identification des ressources jeunes ingénieurs en sortie de formation
-Appui sur la SIM (inscription individuelle, participation aux groupes de travail, Congres Orléans) proposition conférence

Compte rendu de la réunion :

Les intérêts et expériences des participants   

1/ JL Gaillard : Bienvenue à cette réunion # 4 du Groupe Mines ACP. Visibilité au congrès de la SIM Dijon (stand D12), avec la présence de nos membres partenaires : intervenant en conseil (Cogesto), en service EPC (IMS & Fimatec), en pipelines (ASF) et en Communication/SI avec appui Opérationnel sur 20 pays en Afrique (Convergence).

« Offre de service d’accompagnement et de formation de sociétés minières en Afrique ayant opté pour la mise en place de l’Assurance Responsabilité Minière IRMA ».

2/ François Manné (IMT Alès) Groupe formation de la SIM et animateur de l’atelier « quelles perspectives pour les métiers de l’industrie minérale » du congrès de la SIM à Dijon.

De nombreux métiers sont aujourd’hui en tension tant au point de vue de leur attractivité que des formations ou du recrutement.

Pour répondre à ces enjeux les écoles, entreprises et branches mettent d’ores et déjà en place des stratégies et collaborations. D’autres solutions restent à développer ou déployer.

3/ Patrick Portolano Eosys (membre partenaire ACP)

4/ François Giger Arcles

5/ Bernard Gros/ Pro Educ Consultant) Projet 2015-2024 à l’Ecole des Mines et de la Métallurgie de Moanda (Gabon, Eramet/Comilog), pour l’animation des séances de TP en formation initiale/continue

6/ Babacar Sow et Issa Ndoye/ Cogesto Sénégal Cogesto Consulting SAS est spécialisé dans le conseil stratégique et organisationnel d’entreprise, mais également dans le renforcement du Capital Humain, l’assistance à la maitrise d’ouvrage dans le cadre de projets structurants, l’accompagnement d’entrepreneur, les Études sectorielles, le conseil financier, juridique et fiscale, le Coaching, le développement personnel ainsi que la formation, forte implication en Local Content.

7/ Michel Allegre/ ASF

6/ Sébastien Gars & Stéphane Moureu / Fimatec

7/ Richard Palomba & Fabien Grandsire IMS

8/ Arnold Saffe consultant ACP référant IRMA voir présentation https://www.acp-energies.org/wp-content/uploads/2024/09/Presentation_Arnold_IRMA.pdf  

9/ Gérald Gaillard/ Apave

12/ Jean Michel Negroni membre clé de la SIM (Société de l’Industrie Minérale) qui regroupe 750 adhérents (individuels et entreprises), édite deux revues spécialisées (Mines & Carrières, Recyclage & Valorisation) organise des évènements dont le congrès - exposition annuel de l’industrie minérale.

13/ Jean Pierre Mariaccia/ Convergence Stand mutualisé (ACP Energies, Cogesto, Convergence, Fimatec, ASF, IMS) au Congrès du Syndicat  de l’Industrie Minérale) Dijon du 1 au 4 octobre. https://lasim.org/congres-exposition.html.

Réunion Groupe Mines octobre 2023

-Retour du congrès de la SIM à Bordeaux (3-6 octobre) :

L’industrie minérale face aux enjeux de la transition énergétique, réduction empreinte environnementale tout en assurant un approvisionnement en minéraux toujours plus important et diversifié.

-Guinée Conakry  AGTS/Apave (géotechnique, laboratoire, auscultation) domaine mines et génie civil https://www.apave.com/fr

Sénégal  Projet GCO (Grande Côte Opérations d’Eramet); Exploitation d’or et misère à Kédougou: La société Endeavour Mining/Teranga Gold au sommet de l’industrie, "insensible" aux maux des autochtones

Témoignage des orpailleurs traditionnels Richesse Minière et Pauvreté Persistante - YouTube

-Ghana traitement des effluents miniers (or) https://www.veolia.com/africa

Gold mining operations generate effluent containing a range of nitrogenous compounds such as cyanide, cyanate, ammonia and nitrate. Excess water that needs to be discharged often requires treatment to comply with local legislations. The tests in Ghana have demonstrated that the Moving Bed Biofilm Reactor technology can offer a flexible and reliable solution to remove nitrogenous compounds under a wide range of operating conditions.

See A Cerino interview :  AngloGold Ashanti| Veolia

And introduction of Veolia in mining Africa :   Mines | Veolia Africa

-Congo Kore Potash à Pointe Noire  youtube Kola project en phase d’implementation 

Mines de potasse Kola Project et Dougou DX project à Pointe NOIRE

-Point sur les matériaux critiques pour l’économie française avec un regard sur les matériaux critiques en réserve importante en Algérie (Lithium, Cobalt, Titane, Vanadium, Niobium, Tantale…voir https://youtu.be/ySCXcy56wrw   conférence de Ali Kefaili)

Déroulé de la réunion : Groupe Mines N2

1/ les intérêts et expériences de participants 

Jean Michel Negroni Secrétaire Général de la Société Industrie Minérale https://lasim.org/  depuis plus de 170 ans, développement et maintien des formations mines (et traitement minerais) pour entre autre assurer et conforter la présence de la France en Afrique, Rassemble tous les opérateurs de l’industrie minérale/ centre de formation / administration des Mines, Intervention sur les métaux critiques,  300 bénévoles actifs, 11 groupes de réflexion (y compris groupe formation), journées techniques, congrès annuel 

FIMATEC Ing@Industrie des mineraux FR

2/ Gabon E3MG https://www.acp-france.org/2021/05/30/ecole-des-mines-de-moanda/

Bernard Gros Pro Educ Consultants, assistance technique du projet Moanda Eramet/Comilog

3/ Sénégal par Issa Ndoye Ecole Supérieure des Mines, de la Géologie et l'Environnement de l’UAM à Diamniadio

Hub minier en devenir, (infrastructure transport, stockage, transformation, concentration géographique)

Minéraux Industriels (phosphates ICS, phosphate projet Cayor engineering en cours par TechnipEnergies),

Minéraux Lourds : Grande Côte Opérations (GCO) mine de sables minéralisés (ilménite, zircon, du rutile et leucoxène) Eramet

Matériaux de Construction cimenterie Sococim,.

4/ Algérie par Tayeb (voir video Ali Kifaifi expert minier https://youtu.be/ySCXcy56wrw )

École Nationale Supérieure des Mines et de la Métallurgie Amar Laskri – Annaba

Institut des Mines et de la Métallurgie d’Annaba créé dans les années 80, lié à l’université d’Annaba, système de formation LMD licence master doctorat.

5/ Ghana  (Jean Pierre Mariaccia Convergence)

In order to study the feasibility and prepare the ground of the 3 projects mentioned above (TVET training program, Capacity Building for ASM and solarization of ASM),

6/ Congo par JLG

Kola Potash voir https://youtu.be/meC_j3Cwzrs   et  https://youtu.be/MR32B3UZV5A  

Mines de potasse Kola Project et Dougou DX project à Pointe NOIRE

C’est dans ce cadre qu’il a été identifié le besoin « d’une étude sur les besoins en compétences pour un projet de création de Centre de Formation dans le secteur pétrolier, gazier et minier », objet de notre proposition.

Méthodologiquement, la démarche passe, initialement, par la définition et la quantification, aussi précise et fiable que possible, des besoins actuels et futurs.

Les données déjà disponibles, seront complétées par une enquête ciblée (envoi d’une lettre explicative et d’un formulaire à compléter). Cette lettre sera adressée aux responsables RH des principales Entreprises relevant du secteur « Industrie Pétrolière, Gazière et Minière ». Ce, de façon à disposer des dernières estimations des besoins en ressources humaines qualifiées, pour chacune d’entre elles.

Dans un deuxième temps, l’ensemble des données validées permettra la réalisation d’un « guide de construction et d’équipement » du centre de formation dédié aux métiers des industries Pétrolières, Gazières et Minières. Le fait de regrouper le périmètre du centre de formation à ces industries ayant les mêmes besoins, permettra la pérennisation du centre de formation et un rapprochement de l’équilibre financier.

La conception du centre de formation sera d’autant plus adaptée aux objectifs du projet, qu’auront été pris en compte les jeunes diplômés des établissements d’enseignement Supérieur Professionnel Court (DUT, BTS, licence pro) et les directives Gouvernementales.

Nous sommes en contact étroit avec l’UMAT, université Ghanéenne intégrant à la fois une faculté des hydrocarbures et une faculté des Mines. Récemment nous avons mené l’étude de faisabilité et de cadrage du Centre de Formation de Saint Louis (Sénégal) extrait étude cadrage Formation St Louis répondant à court terme aux besoins liés aux nouveaux projets offshore gaziers et à long terme aux besoins futurs de l’industrie minière en développement. Il nous semble que la problématique congolaise présente quelques similitudes et nous avons préparé une proposition technique pour une étude de faisabilité et cadrage (sur 3 mois) en ce sens.     Note technique cadrage centre de formation pétrole et mines université du Congo

Déroulé de la réunion du 13 avril : Groupe Mines N1

1/ les intérêts et expériences de participants :  

-Eosys (montage et développement d’une junior d’exploration minière au Mexique, prospection minière en Afrique, montage de financements miniers, prestations géosciences après-mine et après-nucléaire en France, sensibilité aux problèmes ESG (Environment/Gouvernance),

-JJ Jung (exp mines 5 ans : Madagascar mines Ni Co et transformation, BHP Billington & Setrag Comilog, spécialiste démarrage de projets,

-Louis Roger Tchinianga (Rhesus) basé à Pointe Noire (lancement groupe ACP Afrique en 2013, voir www.acp-france.org ),

-Eric Maranne (Crisis, réalité virtuelle pour formation Crisis management),

-Jack Marmet (spécialiste Mines, assistance technique, formation exploitation, choix des machines..)

-Caio de Vicenzo (Experconnect, fédération de milliers de consultants en grande partie retraités toujours en activité de conseil, plus d’une centaine dans le secteur minier exploitation, formation, assistance technique),

-François Giger (Arcles, expérience mines charbon et Ur)

2/ PEC Eramet https://www.acp-france.org/2021/05/30/ecole-des-mines-de-moanda/

Pro Educ Consultants avec Bernard Gros et Remy Geoffray, assistance technique du projet Moanda Eramet/Comilog)

3/ L’école des Mines d’Alès IMT https://www.imt-mines-ales.fr/ , François Manné responsable formation Master Mines à l’IMT, une vingtaine d’étudiants par promo venant principalement d’Afrique (en particulier Maroc et Sénégal), va essayer de nous mettre en contact avec des jeunes sénégalais en formation ou anciens élèves.

4/ par Issa Ndoye contact avec L'Ecole Supérieure des Mines, de la Géologie et l'Environnement (ESMGE) fait partie des cinq écoles pionnières actuellement ouvertes à l'Université Amadou Mahtar Mbow de Dakar (UAM), qui ambitionne de se positionner comme un leader national et sous régional dans les domaines de la géologie, des mines et de l'environnement.

5/ Université Pétrole et Mines Ghana https://www.umat.edu.gh/ contact via JP Mariaccia et JLG

6/ 0pportunités Congo voir https://youtu.be/meC_j3Cwzrs   et  https://youtu.be/MR32B3UZV5A  

Mines de potasse Kola Project et Dougou DX project à Pointe NOIRE

L’étude de faisabilité avec Front End Engineering Design (“FEED”) et proposition pour Engineering Procurement and Construction (“EPC”) a été menée à la fin des années 2010 par un consortium composé de Technip FMC, Vinci Construction Grands Projets, Egis International et Louis Dreyfus Armateurs

La méthode d'extraction par dissolution de Dougou Extension utilise un puits par caverne, foré à une profondeur verticale d'environ 460m.

Dans ces conditions, il est urgent de réaliser un mini projet d’étude de faisabilité/cadrage (dont on pourrait demander le financement à Kore Potash par exemple) incluant l’analyse des coûts et leur financement ainsi que la spécification des formations et des équipements avec un objectif de lancer la construction et les approvisionnements en septembre 2023. Le projet DX Dougou viendra renforcer et compléter (forage puits d’injection) les emplois à créer localement.

 7/ Opportunités Ghana (Convergence)

The proposed project aims to investigate the opportunities in three areas: TVET training programs for all TVET institutions in Ghana, increasing capacity building for artisanal and small-scale mining (ASM) in Ghana, and the solarization of ASM mines in Ghana.

TVET Training Program: The project seeks to identify the opportunities for the development and implementation of a comprehensive TVET training program that can cater to the needs of all TVET institutions in Ghana. This will involve an assessment of the current TVET system (see https://ctvet.gov.gh/list-of-free-tvet-schools/ ), identifying gaps and challenges, and exploring best practices from other countries to develop a sustainable and effective training program.

Increasing Capacity Building for ASM: The project aims to investigate opportunities to enhance the capacity of ASM operators, especially in the areas of health and safety, environmental protection, and mining techniques. This will involve the development of training materials and the provision of training programs for ASM operators, with a focus on enhancing their skills and knowledge in sustainable mining practices.

Solarization of ASM Mines: The project seeks to identify opportunities for the use of solar energy in ASM mines to reduce the sector's carbon footprint and improve energy efficiency. This will involve an assessment of the potential for solar energy in ASM mining operations, identifying the challenges and opportunities, and developing a roadmap for the adoption of solar energy in ASM mines.

JLG 18/4/2023

Support Webinaire - 27 Avril 2022_ V3 :

Le développement du secteur des mines en Afrique: Quelles coopérations Euro-Africaines ?

Présentation très complète par Patrick Portolano les enjeux géopolitiques, économiques, industriels et écologiques liées au secteur minier en Europe et les Enjeux, constats, stratégies possibles pour l’Europe pour créer avec les Africains les conditions d’une coopération fructueuse dans le secteur Minier avec le Recensement des bonnes pratiques internationales pour développer le secteur minier en Afrique.

Lancement Groupe Afrique vers les Mines à Pointe Noire avec participation  d’une vingtaine de personnes (consultants actuels ou potentiels, pétroliers, sociétés de service local). Nos premiers membres, Emile Ngouolali, Dominique Ngonga (┼) et Louis Roger Tchinianga (fondateur/dirigeant de la société Rhesus   rhsusd@yahoo.com ) suivent le développement de notre nouveau groupe.

Emile Ngouolali, licence en Sciences Commerciales et Financières Bruxelles &  Maîtrise en Administration et Gestion des Entreprises. Après 32 ans de carrière chez Total E & P Congo (Management Etablissement Brazza, Ressources Humaines : formation, carrières, recrutement), a créé son activité de consultant en s’intégrant en juillet 2012 à GEEPS Consulting (RH, Développement Durable, études Management), qu’il souhaite développer auprès des Sociétés y compris en recrutement,  formation et développement des RH. (contact : emile.ngouolali@yahoo.fr mob + 242 05 520 53 36)

–Echanges et plans d’action Kore Potash Congo 2022: les participants ont décidé d’élargir leur business au domaine des mines. Préparer les futurs développements des mines identifiées en proposant un «centre de formation» dédié à la formation de futurs mineurs. LR Tchinianga a déjà initié des démarches auprès de ces sociétés a été chargé d’explorer et d’étudier en collaboration avec certains membres ACP les différentes possibilités d’intéresser les sociétés minières pour ce projet futur